Analista De Recursos Humanos

Como Analista de RH, o seu desafio será fomentar um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo, gerando impactos positivos em todas as áreas da organização.

• Resumo das Atividades
• Planejar e executar processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a integração de novos colaboradores;
• Desenvolver e implementar ações de treinamento e desenvolvimento, com foco no aperfeiçoamento contínuo das equipes;
• Realizar o acompanhamento de indicadores de desempenho relacionados à gestão de pessoas;
• Apoiar gestores e colaboradores em questões relacionadas a políticas internas e práticas de gestão de pessoas;
• Atuar no desenvolvimento de estratégias para retenção de talentos e fortalecimento do clima organizacional;
• Garantir o cumprimento das normas e legislações trabalhistas, além de realizar a gestão de benefícios.
• São requisitos
• Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Conhecimento em rotinas de RH, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, e gestão de benefícios;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Capacidade analítica e de organização;
• Perfil proativo, com iniciativa e habilidades de resolução de problemas;
• Experiência com sistemas de gestão da SOLIDES será um diferencial.