Buscar com as
- pessoas
- o seu ponto ótimo de desempenho, potencializando e destacando as competências que contribuam para o
- Desenvolvimento Individual
- Coletivo
- Organizacional
Gerar uma forte _base de conhecimento_ para a prosperidade dos _Negócios_, da _Organização_ e das _Pessoas_.
Responsabilidades e atribuiçõesResponsabilidades e atribuições :
AtitudeFaz acontecer, auto motivado, energia alta, tem ambição, espírito positivo;EmpreendedorInovador, arrojado na solução, "joga em mais de uma posição";Senso de DonoEngajado, comprometido e espírito de líder;ÉticaHonestidade intelectual;VisãoRaciocínio lógico e visão sistêmica;Inteligência EmocionalCapacidade de aprender, resolver problemas, resiliente Influenciador;InfluenciadorComunicação eficaz, negociação, agrega valor e possui facilidade de relacionamento;ColaborativoConstruir alianças e parcerias.Requisitos e qualificações :
Requisitos e qualificaçõesFormação : Ensino superior com formação entre
julho / 2026julho / 2027, administração e áreas correlatas;Disponibilidade para
trabalho presencialIdioma avançado será um diferencial, preferencialmente
inglêsespanholMobilidade para atuar na região do Jaguaré na Zona Oeste de São Paulo.
Informações adicionaisVale-Refeição
Assistência Odontológica;Wellhub (Gympass);Vale transporte;Programa de Parcerias.
Bolsa auxílio de acordo com a região :
Grupo Solvié composto por mais de60 Unidades de Valorização Sustentáveis - UVSsque atuam em multi soluções ambientais integradas.170 bases operacionaiscontamos com34 marcaspresentes em centenas de municípios brasileiros, além de atuação naArgentinae noPeruO Grupo tem trajetória de aproximadamente 50 anos marcada pela
inovaçãopioneirismosegurançae alto nível de seus serviços, colocando os princípiosESG (Meio Ambiente, Social e Governança)na prática.