BANCO DE TALENTOS (CLOSER)

Responsabilidades ; Realizar o fechamento de negociações com candidatos alinhados ao perfil da empresa. Apresentar propostas de valor da empresa de forma persuasiva. Gerenciar o funil de candidatos, garantindo um follow-up eficaz. Identificar e solucionar objeções dos candidatos durante o processo de recrutamento. Manter registros precisos das interações com os candidatos no sistema de gestão. Requisitos ; Formação superior completa em Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência comprovada em recrutamento e seleção de profissionais. Conhecimento de técnicas de negociação e persuasão. Familiaridade com sistemas de gestão de candidatos (ATS). Disponibilidade para atuação presencial. Habilidades ; Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. Capacidade de construir rapport e estabelecer relacionamentos de confiança. Orientação para resultados e foco no cumprimento de metas. Habilidade de lidar com objeções e resolver problemas de forma criativa. Organização e atenção aos detalhes.