Analista de Recursos Humanos

Requisitos mínimos :

Experiência com processos de DP (Folha de Pagamento, Admissão, Férias e Rescisão, Encargos, etc);

Gestão de Benefícios;

Conhecimento da legislação trabalhista;

Excel (Intermediário ou Avançado);

Inglês (Capaz de interagir / participar de reuniões);

Noções de Cargos & Salários, Remuneração;

Experiência mínima de 4 anos na área.

Requisitos desejáveis :

Experiência com o sistema de Folha LG Lugar de Gente, com o sistema Oracle HCM e com o sistema SAP ERP.

Formação Acadêmica : Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.

Responsável pelos processos operacionais do DP (através da contabilidade externa) e dos Benefícios, como :

• Processo de apuração, conferência e fechamento do ponto eletrônico;
• Processo de Folha de Pagamento (Consolidação do ponto para a Folha, lançamento dos demais apontamentos para cálculo da Folha, conferências dos proventos e descontos e Contabilização da Folha);
• Processos de Admissão, Férias, Rescisão (conferência de documentos do colaborador, abertura de chamado na contabilidade externa para cadastro no sistema; conferência, controle e arquivamento dos documentos admissionais; conferência das verbas de férias e das verbas rescisórias e liberação para pagamento, etc.);
• Processos de Benefícios (Plano de Saúde e Odontológico, Seguro de Vida, VR, VA, Auxílio Combustível, dentre outros);
• Processos de faturamentos no SAP ERP (controle e lançamento das NFs / faturamentos dos fornecedores da área);
• Apoio na elaboração dos reportes mensais para os EUA e dos indicadores da área;
• Suporte na elaboração do Orçamento de pessoal anual;
• Suporte no momento da negociação sindical anual;
• Apoio na descrição de cargos novos e atualizações da base de cargos já existentes na empresa;
• Apoio na melhoria e automatização dos processos.

Principais desafios :