Analista De Gente E Gestão - Analista Iii

Atuar nas estratégias de gestão de pessoas das Instituições, implementando e conduzindo processos e projetos relacionados à área e atuando na atração, desenvolvimento e preservação de talentos bem como na gestão do clima organizacional.

• Responsabilidades e atribuições
• Liderar, implantar e acompanhar subsistemas de RH
• Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho e performance
• Atuar na formação de equipes de sucesso
• Apoiar na implantação e manutenção de políticas de avaliação de desempenho
• Integrar novos talentos
• Promover atividades de treinamento e desenvolvimento
• Coletar e organizar informações sobre o problema a ser resolvido ou procedimento a ser aprimorado
• Atuar na mediação e resolução de conflitos
• Atuar na alimentação e manutenção de sistemas e plataformas de gestão de pessoas e comunicação.
• Acompanhar e avaliar, juntamente com a gestão, o período de experiência do colaborador.
• Auxiliar na realização de ações organizacionais
• Realizar entrevistas de desligamento
• Acompanhar e realizar, em conjunto com a gestão, as avaliações de desempenho e feedback
• Elaborar e acompanhar, em conjunto com a gestão, os planos de desenvolvimento individual
• Avaliar cenários e propor ações de melhoria e manutenção do clima organizacional.
• Elaborar e emitir relatórios, pareceres e outros documentos relacionados.
• Atuar na realização de processos seletivos
• Executar outras atividades compatíveis com a função.
• Requisitos e qualificações
• Requisitos da Vaga
• Ensino Superior Completo em Psicologia e / ou Administração e / ou Recursos Humanos;
• Experiência mínima de 6 (seis) meses com Avaliação de Desempenho e / ou Pesquisa de Clima Organizacional e / ou Treinamento e Desenvolvimento;
• Experiência mínima de 6 (seis) meses com PDI;
• Possuir disponibilidade para realizar viagens e trabalhar aos finais de semana;
• Disponibilidade para atuar na cidade de
• Goiânia-GO.
• Conhecimentos Específicos (Desejáveis)
• Domínio em ferramentas de desenvolvimento humano, organizacional e formação de equipes de alta performance;
• Conhecimento em legislação trabalhista;
• Adaptabilidade;
• Flexibilidade;
• Foco em resultado;
• Informática Intermediária (Pacote Office);
• Autonomia.
• Desejáveis) Conhecimentos e / ou Experiências
• Pós-graduação na área de Gestão de Pessoas;
• CNH categoria "B" dentro do prazo de validade.
• Informações adicionais
• Nº de Identificação do Processo Seletivo
• 8941588 / 2025 SENAI
• Etapas do processo seletivo
• Etapa - Análise Curricular
• Etapa - Avaliação com o RH
• Etapa - Avaliação Com o Gestor
• A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas._
• Informações de contratação
• Local de Trabalho : Goiânia-GO
• Vagas Disponíveis : 01
• Carga Horária Prevista : 40 horas
• Escala de Trabalho : 08 : 00 / 12 : 00 - 13 : 00 / 17 : 00
• Remuneração : R$ 6.117,00
• Contrato de Trabalho : Indeterminado
• Nossos principais benefícios

Plano de Saúde : (Coparticipação)

Vale Alimentação e / ou Refeição : (Ifood)

Programa de Participação nos Resultados (PPR)

Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)

Clube de Descontos

Telemedicina

Bolsa de Estudos

Vale Transporte

Seguro de Vida

Incentivos Educacionais

Universidade Corporativa

Apoio Psicológico

GymPass (WellHub)

Ações de Saúde e Qualidade de Vida

Descontos em Serviços : (SESI e SENAI - GO)

Benefícios da Associação de Empregados

443,-3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos.

Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.

O SENAI chegou a Goiás em 1952, com a construção da pioneira Escola Senai GO 1, (hoje Faculdade de Tecnologia Senai Roberto Mange), em Anápolis.

Quando foi instalada, subordinada à Delegacia Regional de São Paulo, a Escola Senai GO 1 ministrava apenas os ofícios de ajustagem, torneiro mecânico, ferraria, eletricidade e carpintaria de esquadria.

O contexto econômico do Estado era de apenas algumas centenas de pequenas e, menos ainda, médias indústrias.

Atualmente, o Senai oferece formação profissional em diversos cursos ministrados nas modalidades de aprendizagem industrial, habilitação técnica, graduação tecnológica, pós-graduação, iniciação, qualificação e aperfeiçoamento profissional, além de prestar serviços de assessoria técnica e tecnológica em diversas áreas.

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