Estagiário - Banco De Talentos

Requisitos obrigatórios do cargo : I. Estar cursando o Ensino superior a partir do 3º semestre, quando a duração deste for igual ou superior a 6 (seis) semestres de duração;II.

Estar cursando o Ensino superior a partir 2º semestre, quando a duração do curso for menor que 6 (seis) semestres de duração.III.

Para o cargo de estagiário de Direito, é necessário estar cursando, no mínimo, o 6º semestre e estar na fase de realização do estágio curricular obrigatório.IV.

No momento da admissão, o estudante deverá estar cursando no máximo, o penúltimo semestre do curso de graduação.Conhecimento, habilidades e atitudes necessárias para exercer o cargo : I. Conhecimento básico ou intermediário em ferramentas de informática, como Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint) e / ou outras ferramentas específicas, de acordo com a área de atuação.II.

Noções básicas sobre a área de atuação do estágio (exemplo : RH, finanças, TI, marketing etc.).III.

Capacidade de comunicação clara e objetiva, tanto verbal quanto escrita.IV.

Habilidade em trabalhar de forma colaborativa em equipes multidisciplinares.V.

Proatividade na execução de tarefas e na busca de soluções para problemas.VI.

Comprometimento com o desenvolvimento contínuo e com o aprendizado durante o estágio.VII.

Responsabilidade, ética profissional e respeito com colegas e superiores hierárquicos.VIII.

Flexibilidade e adaptabilidade a mudanças de processos, estratégias ou demandas da empresa.IX.

Empatia e respeito às diversidades no ambiente de trabalho.X.

Postura positiva, mesmo diante de desafios ou situações imprevistas.Principais atribuições do cargo : I. Auxiliar nas atividades operacionais das diversas áreas da empresa, conforme a área de alocação.II.

Colaborar na análise de dados, relatórios e processos internos, de acordo com a área de atuação.III.

Participar de reuniões, dando suporte na organização e na elaboração de documentos e apresentações.IV.

Realizar pesquisas e estudos de mercado, quando necessário, para apoiar as estratégias e decisões da empresa.V.

Apoiar na implementação de projetos e iniciativas internas, fornecendo assistência às equipes responsáveis.VI.

Executar tarefas administrativas gerais, como organização de arquivos, controle de documentos e atualização de sistemas.VII.

Apoiar na comunicação e interação com outras áreas da empresa, promovendo integração e fluidez no ambiente de trabalho.VIII.

Cumprir prazos e metas estabelecidas, mantendo qualidade no trabalho entregue.IX.

Realizar outras atividades que forem solicitadas pelos supervisores e que sejam compatíveis com o estágio.Requisitos para continuidade do contrato de estágio : I. Manter-se regularmente matriculado(a) e frequentando curso de graduação reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC), durante todo o período de vigência do estágio.II.

Em caso de trancamento, abandono ou conclusão, o contrato de estágio será imediatamente rescindido.III.

No caso em que se houver a troca de curso, a continuidade do estágio estará sujeita à análise da compatibilidade entre o novo curso e as atividades desenvolvidas no estágio, conforme legislação vigente.IV.

O não cumprimento dos requisitos acima poderá acarretar a rescisão imediata do Termo de Compromisso de Estágio.

J-18808-Ljbffr