Realizar atividades administrativas e operacionais, como apoio em eventos, controle de gastos, gestão de documentos, atendimento ao público, suporte em licitações e contratos.
- Responsabilidades e atribuições
- Realizar atividades de apoio administrativo e operacional para realização dos eventos da Unidade;
- Fiscalizar e controlar consumo, suprimento de materiais e gastos com serviços;
- Executar rotinas operacionais e / ou administrativas, prestando suporte e apoio à área de Releções com o Mercado;
- Realizar controle de processos e documentos em geral;
- Auxiliar e apoiar em licitações e na gestão de contratos;
- Atender público interno e externo;
- Auxiliar na gestão de ponto dos colaboradores;
- Elaborar e / ou emitir documentos solicitados;
- Arquivar documentos em geral, mantendo o arquivos atualizados;
- Registrar e consolidar dados estatísticos para atualizar os indicadores de desempenho da Unidade;
- Prestar orientação e informações sobre rotinas da área aos colaboradores da(s) Unidade(s);
- Executar outras atividades compatíveis com a função.
- Requisitos e qualificações
- Requisitos da Vaga
- Ensino Médio Completo;
- Experiência profissional com atividades administrativas;
- Disponibilidade para atuar na cidade de Anápolis - GO.
- Conhecimentos Específicos
- Rotinas administrativas;
- Controle operacional de processos e documentos;
- Elaboração e emissão de documentos;
- Técnicas de atendimento;
- Informática Básica (Pacote Office).
- Informações adicionais
- Nº de Identificação do Processo Seletivo
- 8457160
- 2025 IEL (Relações com o Mercado)
- Etapas do processo seletivo
- Etapa - Análise Curricular
- Etapa - Avaliação com o Gestor
- Etapa - Avaliação RH
- Informações de contratação
- Local de Trabalho
- IEL Goiás - Ed.
Pedro Alves de Oliveira - Rua 200 1.121, Qd.67-C Lt. 1-5 - St. Leste Vila Nova, Goiânia - GO, 74645-230
Vaga (s) : 1Carga Horária Prevista : 40h semanaisEscala de Trabalho : 8h00min às 12h00min - 14h00min às 18h00minRemuneração : R$ 1.924,00 +VA R$ 776,32Contrato de trabalhoIndeterminadoNossos principais benefíciosPlano de Saúde (coparticipação);Vale Alimentação e / ou Refeição;PPR (Programa de Participação nos Resultados);Plano de Desenvolvimento Individual (PDI);Tele Atendimento;Bolsa de Estudos;Vale Transporte;Seguro de Vida;Incentivos Educacionais;Universidade Corporativa;Apoio Psicológico;Ações de Saúde e Qualidade de Vida;Descontos em Serviços prestados pelo SESI e SENAI - GO;Benefícios da associação de empregados.Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratado nos termos do art.443,-3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos.
Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação / Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas / trabalhadas.Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas.InscriçõesInscrições até12 / 2 / 2024 (quarta-feira)Instituto Euvaldo Lodi (IEL Goiás)é uma associação civil, sem fins lucrativos, criado em Goiás há 53 anos pelaFederação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg)para desenvolver a integração indústria-universidade.Ao longo dos anos, o
cresceu não somente quanto aos serviços prestados, mas também quanto aos seus recursos humanos.Atualmente, o Instituto conta com cerca de 150 colaboradores (funcionários e estagiários), além de inúmeros profissionais terceirizados.
atua fortemente no programa de estágio, seu carro-chefe, na consultoria em gestão empresarial, promovendo cursos na área da qualidade, além de realizar pesquisas.Tem coordenado importantes cursos em Goiânia, em parceria com renomadas instituições e investido muito na formação de seus recursos humanos para atender com eficiência os clientes.
Nos últimos quatro anos, nossos números alcançaram grandes proporções.
O estágio inseriu mais de 84 mil estudantes nas empresas.
Em 2021, o
foi destaque nacional, tornando-se o que mais inseriu estagiários no mercado de trabalho entre os 26 estados e o Distrito Federal, posto que se mantem desde o início deste ano, contabilizando 12.915 mil novos alunos.O Programa Jovem Aprendiz colocou 4.301 jovens nas empresas, no último quadriênio.
Mais de 320 empresas foram atendidas em Inovação e Gestão Empresarial.
Foram capacitados, em Educação, 7.087 profissionais em Inovação e Gestão Empresarial.
No período da pandemia, o
desenvolveu dois programas : o Encontro Estratégico, que incentivou as empresas a reagir para ajudá-las a fidelizar e aumentar o número de clientes; além do Programa de Mentoria e Crescimento, com consultorias on-line na busca por oport