Analista De Rh - Foco Em Treinamento (Contratação

Analisar, controlar, desenvolver e apoiar os projetos e atividades inerentes à área de Recursos Humanos, com objetivo de fazer a gestão de pessoas alinhada à estratégia da organização.

Contribuir para a manutenção da satisfação e motivação dos recursos humanos, observando as políticas e diretrizes estabelecidas.

• Responsabilidades e atribuições
• Atuar para o desenvolvimento de uma cultura de treinamento e reforço dos valores Placi;
• Elaborar e implementar ações de educação e desenvolvimento dos colaboradores e equipes, levando em consideração as necessidades da organização.
• Mapear competências dos cargos e das equipes, a fim de identificar as melhores ações, metodologias e abordagens para treinamentos;
• Auxiliar no desenvolvimento e aplicação de sistemas de avaliação de desempenho e monitorando e construindo PDIs junto os gestores de áreas;
• Organizar e promover e / ou ministrar os treinamentos de integração, dos colaboradores (PJ e Celetistas) com objetivo de apresentar conceito, valores e diretrizes da organização;
• Implantar em conjunto com núcleo de qualidade a plataforma de treinamento, com inputs de informação, criação de conteúdo, levantamentos de melhores práticas;
• Auxiliar para construção das campanhas de divulgação da plataforma monitorando a adesão;
• Monitorar e solicitar as áreas técnicas os conteúdos para inputs na plataforma de treinamento, auxiliando-os quando necessário na criação de avaliação de conhecimento;
• Conferir e acompanhar a validade dos treinamentos obrigatórios, organizando junto as áreas e os parceiros externos,
• Planejar logística de treinamentos, como reserva de salas, recursos, negociação de propostas para execução das atividades;
• Criar e monitorar os indicadores de treinamento com vista atendimentos das principais práticas em T&D;
• Participar do levantamento de necessidades de treinamento junto as áreas;
• Atuar no endomarketing, visando qualidade de vida dos colaboradores e manutenção do clima institucional;
• Atender as solicitações dos colaboradores quanto a dúvidas de contracheque e solicitação de benefícios reportando o Departamento Pessoal quando necessário;
• Organizar e acompanhar o "Projeto Embaixadores" visando a manutenção e construção de visão de grupo de marca empregadora, auxiliando na criação de vídeos, premiações etc.
• Realizar parcerias com Instituições de Ensino para descontos em qualificação profissional;
• Auxiliar no arquivamento de documentos do setor;
• Participar das atividades de endomarketing
• Participar dos treinamentos e reuniões para os quais for convocado;
• Requisitos e qualificações
• Qualificação
• Diploma de Graduação / Bacharelado em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou afins;
• Especialização em Gestão de Pessoas.
• Desejável experiência em Treinamento e Desenvolvimento
• Conhecimentos
• Subsistemas de Recursos Humanos;
• Treinamento e Desenvolvimento de equipes;
• Missão, visão e valores Institucionais.
• Habilidades
• Liderança;
• Inteligência emocional;
• Organização;
• Planejamento;
• Relacionamento Interpessoal;
• Escuta e resolução de conflitos.
• Atitude
• Foco no resultado;
• Disponibilidade;
• Flexibilidade;
• Empatia;
• Comprometimento;
• Assertividade.
• Informações adicionais
• Ter disponibilidade para atuar presencialmente em Botafogo / híbrido
• Salário, Assistência médica, assistência odontológica, refeição no local.
• Vaga temporária - aproximadamente 5 meses - CLT

A cadeia de saúde no Brasil tinha uma lacuna entre o modelo altamente tecnológico voltado para tratamento intensivo do hospital geral e o seu retorno para a sua residência.

Por este motivo, o

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Em 2016, expandimos para Botafogo e em breve novas unidades estarão próximas a você.

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Atuamos com relação próxima e respeitosa, temos orgulho de fazer a diferença no cuidado de todos aqueles que precisam dos nossos serviços.

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