Conduzir processos de hunting e seleção para posições táticas e executivas; Realizar briefings de novas posições junto aos clientes; Realizar entrevistas com foco em competências e fit cultural; Produzir mapeamentos de mercado e relatórios de andamento dos processos; Manter e organizar o banco de talentos de executivos; Aplicar assessments comportamentais e técnicos; Relacionar-se com o Mercado identificando oportunidade de abertura de contratos; Executar todas as etapas que envolvem o hunting e seleção de profissionais.
Headhunter • São Paulo, Brasil