Brasil
Responsabilidades da Oportunidade
- Supervisionar a equipe de Líderes de Hotelaria, garantindo a continuidade da prestação dos serviços das áreas supra citadas;
- Realizar programação anual de limpezas terminais, garantindo o cumprimento das mesmas, respeitando a periodicidade e criticidade das áreas;
- Realizar rondas diárias na unidade;
- Entregar diariamente relatório de plantão a gerência imediata;
- Interagir com a área de SCIH;
- Realizar programação anual de férias das equipes operacionais e liderança, garantir a continuidade de prestação de serviços;
- Controlar orçamento mensal de insumos, garantindo uso racional;
- Solicitar compra para reposição de materias, quando necessário;
- Garantir que todos os colaboradores estejam devidamente uniformizados e utilizando E.P.I's;
- Realizar visita técnica periódicas a fornecedores, visando garantir qualidade na prestação dos serviços.
- Analisar e propor plano de ação nos índices de absenteísmo da equipe;
- Elaborar relatórios, com informações e dados estatísticos do departamento, visando fornecer subsídios para decisões e correções depolíticas ou procedimentos da Instituição.
- Realizar reuniões periódicas com a equipe de trabalho com objetivo de disseminar informações, integrar e divulgar resultados com registro em ata;
- Garantir e acompanhar a efetividade do contrato de prestão de serviços das empresas de Lavaderia e Coleta de Resíduos;
Apresentar mensalmente indicadores para a equipe assistencial quanto a utilização de enxoval e propostas de melhorias.
Elaborar escala de folgas mensal /Garantir cobertura de liderança de hotelaria durante as 24 horas do dia;Realizar plantões noturnos sempre que necessário e com aviso prévio a Gerência responsável para acompanhamento das equipes;Acompanhar tarefas das assistentes de Hotelaria;Garantir a efetividade do contrato de controle de pragas da instituição, apresentando mensalmente relatório;Garantir manutenção das áreas ajardinadas;Elaborar Workshop dos serviços de Hotelaria;Realizar palestras internas com assuntos inerentes a Hotelaria;Acompanhar a assiduidade das equipes diariamente;Realizar projetos institucionais em parceria com as lideres de Hotelaria;Interagir com a equipe de auxiliaries de serviços gerais / rouparia e operacional;Propor melhorias nos processos de trabalho;Atualizar procedimentos / protocolos institucionais inerentes a Hotelaria;Registrar e responder não conformidades no sistema Docnix em até 48 horas após o registro da ocorrência;Registrar e responder reclamações da area de S.A.U em até 48 horas;Programar e garantir a realização de treinamento anual;Acompanhar, analisar criticamente e propor ações de intervenção nos indicadores de qualidade das áreas atraves do mapeamento e modelagem de processos;Acompanhar, analisar criticamente e propor ações de intervenção nos objetivos atrelados ao Planejamento Estratégico Organizacional;Garantir a adesão institucional dos colaboradores por meio de cursos, palestras e campanhas sobre o Programa de Gerenciamento deResíduos – PGRSS.Qualificar mensalmente fornecedores atraves do sistema de Contratos;Inspecionar todos os departamentos, visando a assegurar que os serviços prestados estão dentro das normalidades para acomodação devida dos usuários.Requisitos
Graduação em Administração
Vivencia profissional em cargo de gestão I Experiência em implantação e certificações de Qualidade I Vivência em Hotelaria Hospitalar.