Descrição da VagaSera responsável por gerenciar, administrar e aprimorar os beneficios oferecidos pela empresa.
Atuara em parceria com o time de Recursos Humanos para garantir que os beneficios estejam alinhados com as necessidades da organizacao e com as exigencias legais, proporcionando uma experiência positiva para os funcionarios.
- Responsavel por controlar os custos dos beneficios, realizando analises periodicas e propondo melhorias ou ajustes para otimizar os gastos da empresa.
- Garantir que os colaboradores estejam bem informados sobre os beneficios disponiveis, esclarecendo duvidas e fornecendo orientacoes claras sobre como acessar e utilizar cada beneficios.
- Preparar relatorios e indicadores sobre o uso dos beneficios, realizando analises que possam contribuir para a melhoria continua das politicas de beneficios.
- Requisitos Indispensáveis
- Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas, ou áreas correlatas.
- Experiência prévia em gestão de benefícios ou em Recursos Humanos.
- Conhecimento em legislação trabalhista relacionada a benefícios.
- Requisitos Desejáveis
- Habilidade em negociação e comunicação;
- Capacidade analítica para controle de custos e elaboração de relatórios;
- Proatividade, organização e atenção aos detalhes;
- Experiência em empresas de médio ou grande porte;
- Conhecimento em softwares de gestão de RH.
- Regime de Contratação
- Benefícios
Vale Alimentação
Prêmio de Produção
Plano de Saúde
Plano Odontológico
Vale Transporte
Flash benefícios
Seguro de vida
- Local do Trabalho
0000100001 - ENGEMAN
- Horário de Trabalho
14x14