Analista De Treinamento

Procuramos um profissional, a qual tenha domínio com treinamentos, que saiba conduzir e ministrar os treinamentos solicitados de maneira dinâmica e integrada.

Que seja, comunicativo, esteja disposto em agregar com os valores da empresa e mantenha um bom relacionamento interpessoal.

Empresa que valoriza os profissionais que fazem parte do grupo, mantendo uma integração com as áreas apresentando um ótimo clima organizacional.

Tendo em nossas conquistas, a ISO 45001, selo GPTW, selos reconhecidos no mercado, valorizando cada vez mais, nossa empresa e a potência no segmento em que atuamos de tecnologia, mão-de-obra, segurança, vigilância eletrônica, portaria remota, entre outros serviços que temos a oferecer.

Se identificou com nossa empresa, que fazer parte deste time de peso!!

Faça sua inscrição para esta vaga, estamos aguardando por você!!

• Responsabilidades e atribuições
• Desenvolver e ministrar treinamentos, preferencialmente em áreas relacionadas à terceirização e segurança;
• Entendimento dos desafios e requisitos específicos do setor de terceirização e segurança, para desenvolver treinamentos relevantes e eficazes;
• Ministrar treinamentos e transmitir informações importantes aos funcionários.
• Além disso, a analista deve ter habilidades de escuta ativa para entender as necessidades e preocupações dos colaboradores;
• Planejar e coordenar os diferentes aspectos relacionados aos treinamentos, desde a identificação das necessidades até a implementação e avaliação dos programas.
• Habilidades de gerenciamento de tempo e capacidade de lidar com múltiplas tarefas são importantes nesse papel;
• Ter familiaridade com ferramentas e tecnologias de treinamento, como plataformas de aprendizagem online, sistemas de gerenciamento de aprendizado (LMS) e recursos multimídia;
• Adaptar-se a diferentes públicos e situações, personalizando os treinamentos de acordo com as necessidades específicas dos funcionários e da empresa;
• Alcançar os objetivos de treinamento estabelecidos pela empresa, medindo e avaliando os resultados para garantir a eficácia dos programas de treinamento;
• Realizar cronograma de treinamentos externos, as quais serão aplicados nos clientes, identificando as maiores necessidades existentes.
• Requisitos e qualificações
• Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas relacionadas;
• Pós-graduação ou especialização em Treinamento e Desenvolvimento;
• Contratação CLT : R$ 2.700,00 + Ajuda para combustível;
• Possuir transporte;
• Certificações em Treinamento e Desenvolvimento.
• Desejável algumas certificações profissionais disponíveis, como Certified Professional in Learning and Performance (CPLP) e Certified Training and Development Professional (CTDP);
• Ter experiência em treinamento e desenvolvimento, seja por meio de estágios, projetos acadêmicos ou experiência de trabalho em posições relacionadas;
• Habilidades como comunicação eficaz, capacidade de análise, planejamento e organização também são essenciais para o sucesso nessa função.
• Informações adicionais
• Empresa Líder de Mercado;
• Ótimo Clima Organizacional;
• Empresa com certificação dos selos : LGPD / ESG e LVCM;
• Sólida experiência no segmento de prestação de serviços.

Tudo começou em 1987, com terceirização de mão de obra e ampliamos nosso posicionamento ao longo dos anos, evoluindo de prestadores de serviços para

Hoje somos líder de mercado em segurança no Ceará e uma das empresas mais conhecidas do Estado nos demais segmentos que atuamos.

Tudo isso, fruto de muita

Já se passaram 35 anos e mesmo com essa história de sucesso continuamos incansáveis na busca de inovação e melhoria contínua.

A cada dia buscamos novos desafios com a certeza de que, não importa a complexidade de cada nova meta,

Gostou?

Vem ser Servnac você também!!