Desde 1977, entregamos soluções completas em engenharia de montagens para obras industriais, de infraestrutura e edificações.
Nossa história foi fundada em nosso compromisso com a competitividade, qualidade e eficiência.
Por isso buscamos entregar soluções mais inteligentes, completas e competitivas para ajudar a construir o futuro.
- Requisitos
- Ensino médio completo;
- Formação superior ou técnica em curso, preferencialmente em Recursos Humanos, Ciências Contábeis e Administração de Empresas;
- Conhecimento em nível intermediário de Excel;
- Conhecimento básico em legislações trabalhistas;
- Familiaridade com os processos de admissão, rescisão de contrato e rotinas de administração de pessoal;
- Competências Comportamentais
- Organização e planejamento;
- Capacidade analítica e atenção aos detalhes;
- Comunicação clara e assertiva;
- Capacidade de trabalhar em equipe;
- Ética profissional e confidencialidade;
- Responsabilidades
- Realizar processos de admissão e rescisão, incluindo a preparação e organização de documentos necessários para processos de contratação, benefícios e outros relacionados à gestão de pessoal;
- Auxiliar na organização e manutenção da documentação relacionada a colaboradores internos e externos, assegurando que estejam atualizadas e em conformidade com as normas estabelecidas;
- Realizar de rescisões de contrato, fornecendo apoio administrativo e garantindo que todos os procedimentos sejam conduzidos de acordo com as políticas e regulamentos aplicáveis;
- Compra de benefícios
Tipo de vaga : Efetivo CLT
BenefíciosAssistência médicaAssistência odontológicaSeguro de vidaVale-alimentaçãoVale-transporteHorário de trabalho :
De segunda à sexta-feiraExperiênciaDepartamento Pessoal (obrigatório)