REQUISITOSFormação ou cursando Recursos Humanos, Administração ou correlatas.Habilidade para comunicar políticas e procedimentos de forma clara para os funcionários.Experiência com os processos admissionais e demissionais.Conhecimento em Legislação Trabalhista.Capacidade de gerenciar várias tarefas simultaneamente.Conhecimento em sistema de informação de recursos humanos e outras ferramentas usadas para gerenciar informações dos funcionários.ATIVIDADESFornecer assistência em questões relacionadas a salários, benefícios, folgas, licenças e outras políticas de recursos humanos.Preparar e processar a folha de pagamento regular dos funcionários, garantindo a precisão dos dados e o cumprimento das legislações trabalhistas.Administrar programas de benefícios como seguro saúde, seguro de vida, programas de aposentadoria e outros benefícios corporativos.Auxiliar no processo de integração de novos funcionários, garantindo que recebam as orientações e treinamentos necessários.Atuar como ponto de mediação em conflitos internos.Tipo de vaga : Tempo integral, Temporário
Duração do contrato : 3 meses
Pagamento : R$2.000,00 por mês
- Benefícios
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Participação nos lucros
- Seguro de vida
- Trabalho remoto
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho :
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas