Apoiar os subsistemas de RH : Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Clima Organizacional e Programas Motivacionais.Conduzir processos de admissão, integração, acompanhamento e desligamento de colaboradores.Apoiar gestores em temas como plano de metas, aproveitamento interno, medidas disciplinares e ações motivacionais.Auxiliar na aplicação de políticas, normas e procedimentos de RH nas unidades.Participar da comunicação interna, gestão do clima e ações de engajamento.Apoiar o controle orçamentário de RH e colaborar com a melhoria de processos e indicadores da área
Analista Humano • CURITIBA, PR, BR