Analista de Desenvolvimento Organizacional Sênior

Quais serão seus desafios : Liderar o desenvolvimento de projetos estratégicos de capacitação, de ponta a ponta, voltados ao fortalecimento das competências das lideranças da companhia, garantindo alinhamento com os objetivos organizacionais e impacto nos resultados do negócio. Desenhar, implementar e gerir as iniciativas de Educação Corporativa, assegurando que atendam às necessidades das diferentes áreas de negócio e impulsionem o desenvolvimento contínuo das pessoas e da organização. Apoiar na implementação da estratégia de Gente & Gestão através do fomento ao desenvolvimento contínuo e protagonismo de carreira, buscando elevar de forma mensurável, o impacto nas áreas de negócio. Disseminar a cultura e as competências organizacionais por meio de capacitações e interações diversas. Fomentar ações de aprendizagem com novos formatos e experiências diferenciadas que alavanquem o aprendizado.

Formação Acadêmica : Não informado

Salário : A combinar

Cargo :

Analista administrativo

Empresa : Mag seguros

Companhia de seguros de vida, planos de previdência privada.

Ramo :

Seguros / Previdência Privada