Descrição da PosiçãoResponsabilidadesAdministração de PessoalGerenciar o processo de admissão e demissão de funcionários, incluindo a coleta e a organização de documentos, a preparação de contratos de trabalho e a comunicação com os órgãos competentes.Folha de PagamentoExecutar o processamento preciso da folha de pagamento, garantindo o cumprimento das leis trabalhistas e previdenciárias, além de calcular e registrar horas extras, férias, licenças e benefícios.Benefícios e SegurosCoordenar a administração dos benefícios oferecidos aos funcionários, como plano de saúde, seguro de vida e vale-refeição, garantindo o cumprimento das políticas da empresa e atendendo às necessidades dos colaboradores.Relacionamento com FuncionáriosServir como ponto de contato para questões relacionadas a questões trabalhistas, benefícios e políticas da empresa, garantindo um ambiente de trabalho saudável e satisfatório.Gestão de DocumentaçãoManter registros atualizados e precisos dos funcionários, incluindo dados pessoais, contratos, avaliações de desempenho e treinamentos, garantindo a conformidade com as regulamentações locais.ComplianceAssegurar o cumprimento de todas as regulamentações trabalhistas, previdenciárias e fiscais, mantendo-se atualizado sobre as mudanças na legislação e implementando políticas e procedimentos adequados.Suporte AdministrativoPrestar suporte administrativo geral, como agendamento de reuniões, organização de arquivos e atendimento telefônico, conforme necessário.RequisitosExperiência comprovada como Analista Administrativo ou em posição similar, com foco em Departamento Pessoal.Conhecimento abrangente das leis trabalhistas, previdenciárias e fiscais do país.Habilidade para trabalhar com sistemas de folha de pagamento e software de gestão de RH.Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de lidar com questões delicadas de forma confidencial.Capacidade de priorizar tarefas e trabalhar de forma independente, mantendo um alto padrão de precisão e atenção aos detalhes.Formação acadêmica em Administração, Recursos Humanos ou área relacionada é preferencial.Certificações ou cursos adicionais em Departamento Pessoal serão considerados uma vantagem.Tipo de vaga : Tempo integral, Efetivo CLT
Salário : R$ 2.000,00 mês
- Benefícios
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho :
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
- Experiência
- Administração de Pessoal (preferencial)
Tipo de vaga : Tempo integral, Efetivo CLT
Salário : R$1.387,23 - R$2.500,00 por mês
Horário de trabalho :
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
- Experiência
- Assistência Administrativa (obrigatório)