Analista de Cultura & Desenvolvimento

Na Amigo Tech, desde 2017, desenvolvemos soluções inovadoras para médicos e profissionais de saúde. Inicialmente simplificamos burocracias, agora acompanhamos toda a trajetória profissional, desde o início até a aposentadoria. Contamos com mais de 40 mil profissionais de saúde utilizando diariamente nossas soluções. Com uma equipe de mais de 300 colaboradores em todo o Brasil, acreditamos na tecnologia para otimizar a prática médica e liberar tempo para o que realmente importa : cuidar das pessoas. Estamos em um momento de crescimento acelerado e conquistas significativas, evidenciado pelo recente aporte de investimentos de Série A que recebemos . Responsabilidades

• Desenvolver e implementar práticas que consolidem a cultura e os valores organizacionais.
• Facilitar rituais corporativos, programas culturais e ações de engajamento. e planejar e executar campanhas que reforcem a cultura e a estratégia da empresa
• Gerenciar canais de comunicação interna, promovendo transparência e alinhamento, além de estruturar programas de integração e trilhas de aprendizagem para novos colaboradores.
• Coordenar conteúdos e experiências formativas, promovendo o desenvolvimento contínuo e planejar, executar e avaliar programas de desenvolvimento de competências, liderança e performance.
• Conduzir e analisar pesquisas de clima organizacional e satisfação e propor planos de ação baseados em dados para fortalecimento do engajamento.
• Coordenar ciclos de avaliação de desempenho e apoiar líderes na gestão de performance Estruturar práticas de conversas de desenvolvimento (1 : 1) e orientar líderes na elaboração e acompanhamento de PDIs.
• Colaborar na definição e manutenção das trilhas de carreira, movimentações internas e análises de remuneração.
• Implantar e gerir plataformas de RH, promovendo a digitalização e automação de processos.
• Atuar no desenho e otimização de processos relacionados à cultura, desenvolvimento e performance.
• Definir e monitorar KPIs da área, gerando relatórios e insights para a gestão.
• Participar da construção e execução de iniciativas que reforcem a marca empregadora.
• Mapear e melhorar a jornada do colaborador, promovendo uma experiência alinhada à cultura da empresa.
• Coordenar o programa de estágio, promovendo inclusão e desenvolvimento.
• Implementar ações afirmativas e estratégias de Diversidade, Equidade e Inclusão (D&I). Requisitos
• Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência com implantação e gestão de plataformas de RH e desenho de processos.
• Vivência com programas de cultura organizacional e desenvolvimento de pessoas.
• Conhecimento em metodologias ágeis e gestão por indicadores. Diferenciais
• Certificações em ferramentas de tecnologia para RH, D&I ou coaching.
• Experiência em ambientes dinâmicos, de rápido crescimento e transformação digital. O que você vai encontrar aqui : VR / VA no Swile. Vale Transporte. Assistência Médica. Assistência Odontológica. Total Pass. Convênios com Sesc e Senac. Auxílio Creche. Auxílio Lente.