Analista de recursos humanos

Planejar e executar as etapas do processo de recrutamento e seleção para cargos de níveis operacionais, táticos e estratégicos, acompanhando o processo de admissão até a integração do novo profissional; Identificar oportunidades, propor e planejar as melhores ferramentas e estratégias para a atração e seleção de profissionais, realizando a gestão dos indicadores da área juntamente a equipe; Atuar e facilitar a identificação de talentos de profissionais que atuam na empresa, para potencializar o recrutamento interno; Prestar apoio aos demais subsistemas da área de Relações Humanas.