Auxiliar de pizzaiolo para pizzaria jd mitsutani ( zona sul) Empregos em São paulo, sp, brazil
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Auxiliar de pizzaiolo para pizzaria jd mitsutani ( zona sul) • são paulo, sp, brazil
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Gestor de Tráfego – Pleno | V4 Duarte Ramos & Co.
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Auxiliar de Serviços Gerais
Singular CearáSão Paulo - SP
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Acciò Comercial Importadora LtdaSão Paulo - SP- Promovida
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AçovisaGuarulhos - SP- Promovida
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Hospital e maternidadeSão Paulo, SP, BRGestor de Tráfego – Pleno | V4 Duarte Ramos & Co.
V4 testeSão Paulo - São PauloVenha se juntar com a gente na V4 Company!
Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que :
Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.
Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.
Alguns dos desafios que você vai encarar :
Gestão completa da mídia no Facebook Ads, Google Ads e outras possíveis plataformas como : Twitter, Pinterest, Tik Tok, entre outras – planejamento, execução e monitoramento;
Planejamento de mídia;
Configuração de pixel, plataformas digitais e ferramentas de marketing;
Execução de campanhas focadas em geração de leads;
Desenvolvimento de testes A / B;
Tomar decisões diárias para otimização de campanhas;
Contato direto com outras pessoas da equipe para desenvolvimento de artes, vídeos, landing pages e o que mais for necessário para o sucesso de sua função.
Pré-requisitos para candidatura :
Conhecimentos hands-on em gestão de tráfego;
Habilidade de comunicação clara;
Habilidade analítica para retirar insights através dos Dashboards da ferramenta e internos.
Desejável mas não eliminatório :
Certificados Facebook Blueprint;
Certificados Google Ads;
Conhecimento em Processos de Vendas.
O que mais oferecemos :
Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer;
Foco em metas, não em horários;
Gestão meritocrática, através de Objetivos Chave de Resultados (OKRs);
Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.